Misure per COVID-19: Cassa Integrazione in deroga

NOVITA' DECRETO 13 MARZO 2020

Per Venerdi 13 Marzo 2020 è prevista l'approvazione del Decreto denominato "Decreto 13 Marzo 2020".
Tra le varie misure previste volevamo fornire le prime indicazioni per la Cassa Integrazione in deroga per coloro che non possono accedere alla C.I.G. Ordinaria.
Riguarderà datori di lavoro per i quali non trovino applicazione le tutele previste dalle vigenti disposizioni in materia di sospensione o riduzione di orario, quindi le piccole-medie imprese e quella ancora più piccole (inferiori ai 6 dipendenti) e sarà concessa per 3 mesi prorogabile al massimo per 12 mesi.
Al lavoratore verrà erogata dall'INPS un'indennità pari al 80% dello stipendio che avrebbe percepito qualora avesse potuto effettuare il normale orario di lavoro.
L’erogazione della provvidenza è effettuata esclusivamente con la modalità di pagamento diretto della prestazione da parte dell’INPS.

AGEVOLAZIONI PER ASSUNZIONE ISCRITTI ALLA GARANZIA GIOVANI – “OCCUPAZIONE NEET” (INPS, Circolare n. 48 del 19.03.2018)

Agevolazioni introdotte dalla riforma Fornero (L. 92/2012)

Il beneficio consiste in una riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro e dei premi Inail per assunzioni instaurate a decorrere dall’1.1.2013 con:

Lavoratori in mobilità (L. 223/91)

Al datore di lavoro che assume a tempo indeterminato un lavoratore iscritto nelle liste di mobilità vengono garantiti: