Lavoro domestico

La delicatezza del tipo di rapporto, strettamente afferente alla sfera privata del datore di lavoro merita certamente la giusta attenzione:

dalla selezione del personale alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro. Inoltre, il lavoro presso le famiglie interessa in larga

parte lavoratori stranieri, per lo più extracomunitari.

Ciò complica ulteriormente le cose, sia nel caso di primo ingresso in Italia attraverso la procedura flussi, sia nel caso in cui il lavoratore

sia già presente nel nostro Paese.

In ogni caso il datore di lavoro dovrà confrontarsi con adempimenti del tutto particolari che vedono intervenire, a vario titolo, questure,

sportelli per l’immigrazione e Direzioni Provinciali del Lavoro.

E' necessario dunque che il datore di lavoro domestico, segua scrupolosamente gli adempimenti di legge al fine di garantire le doverose

tutele al lavoratore e di non incorrere in sanzioni e responsabilità civili e penali che un superficiale approccio alla questione potrebbe

comportare.

Lo Studio Cavina accompagna il datore di lavoro per tutta la vita della collaborazione domestica, sollevando l'assistito da ogni pensiero e

pratica burocratica; in particolare svolge:

• Assistenza nelle pratiche di assunzione di colf, badanti, baby sitter, giardinieri, autisti ed ogni altro tipo di
• collaboratore familiare;
• Comunicazione alla Prefettura dell' instaurazione, trasformazione, cessazione del rapporto di lavoro
• con cittadino extracomunitario;
• Redazione lettera di assunzione (contartto di lavoro );
• Buste paga;
• Determinazione delle ferie spettanti;
• Calcolo della tredicesima mensilità;
• Calcolo del T.F.R. (liquidazione).